Marks & Spencer обявява увеличение на заплатите за 40 000 служители в „най-голямата инвестиция в историята“
Около 40 000 служители в Marks & Spencer са готови да се възползват от увеличение на заплатите от април, тъй като става последният търговец на дребно, който обяви предстоящо увеличение на повишаване на националната минимална работна заплата.
Групата заяви, че харчи £89 милиона за увеличаване на заплащането на британските асистенти на клиенти в своите магазини за храна и дрехи от £10,90 на час до £12 на час от април 1. За служителите, работещи в Лондон, минималните почасови заплати ще се повишат от £12,05 на £13,15.
Този ход означава, че персоналът на M&S ще получава малко повече от националната работна заплата, често наричана минимална заплата , която се очаква да се повиши до £11,44 през април и ще се прилага за 21- и 22-годишни за първи път.
M&S каза, че по-високата почасова ставка се равнява на около £180 на месец повече за работещите на пълен работен ден.
Стюарт Мачин, главен изпълнителен директор на търговеца на дребно, каза, че това е „най-голямата досега група“ инвестиция" в заплащане, като стандартните почасови заплати се повишават с една четвърт за две години.
"Нашата визия е да бъдем най-довереният търговец на дребно и това започва с това да бъдем най-довереният работодател," добави той.
" p>
Други търговци на дребно в Обединеното кралство обявиха повишения на заплатите на работниците в магазините през последните месеци.
Супермаркетът с отстъпка Lidl заяви, че неговите 26 000 служители с почасово заплащане ще се възползват от началните ставки от 12 паунда на час от март, които ще се повишат до 13 паунда със стаж. Тези, които работят в магазини в рамките на M25, ще видят повишаване на заплатите до £13,55, увеличавайки се до £13,85 с течение на времето.
Aldi, Sainsbury's и Ikea също обявиха увеличение на минималното заплащане за служители извън Лондон до £12 на час.
Междувременно M&S каза, че от април въвежда шестседмичен отпуск по бащинство при пълно заплащане и удвоява своя отпуск по майчинство и осиновяване до 26 седмици при пълно заплащане. Тези мерки ще й струват £5 милиона годишно, каза компанията.
Мениджърите за поддръжка на екипа в Обединеното кралство също ще видят покачване на почасовите ставки от £12,20 на £13,05 и от £13,35 на £14,20 за тези в Лондон.
